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Analista de Gente e Cultura

Descrição da vaga

Nós da Aliare, unimos o agronegócio em um ambiente de produtividade. Vamos juntos?


Somos a plataforma de cooperação do agronegócio, conectando pessoas, ferramentas e empresas para transformar tempo em produtividade. Existimos para que todos os agentes da cadeia produtiva tenham informações certas, no tempo certo.


Se você é um profissional apaixonado pela área de Gente e Cultura, com experiência em atuar como parceiro estratégico, oferecendo consultoria e mentoria às lideranças, preservando a cultura e o clima organizacional, garantindo a estrutura de carreiras, cargos e salários, contribuindo para o desenvolvimento das equipes, mapeando talentos e apoiando a gestão de indicadores de performance, essa oportunidade é para você!


Se junte a uma equipe engajada e de alto desempenho!

Responsabilidades e atribuições

As principais responsabilidades incluem:

  • Apoiar na atualização e manutenção de cargos.
  • Acompanhar os movimentos do mercado de talentos para fornecer apoio nas tomadas de decisão.
  • Atuar de forma consultiva, oferecendo mentoria às lideranças e garantindo as melhores práticas de gestão de pessoas.
  • Influenciar e promover mudanças dentro das áreas, colaborando com estratégias para impulsionar a transformação organizacional.
  • Guiar as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de pessoas, promovendo a adoção das melhores práticas.
  • Ser o guardião da cultura e do clima da empresa, assegurando que estejam alinhados com os valores da Aliare.
  • Contribuir para o desenvolvimento das equipes, apoiando as lideranças na construção de times de alta performance.
  • Analisar e apoiar a gestão de indicadores de pessoas, propondo planos de ação com foco nos resultados organizacionais.
  • Identificar e mapear talentos, atuando junto à liderança na criação de planos de desenvolvimento, retenção e sucessão.
  • Manter uma comunicação fluida com o time de Gente e Cultura, compartilhando diagnósticos internos e externos para gerar soluções que agreguem valor ao negócio.
  • Realizar o processo de offboarding dos colaboradores e fornecer feedbacks aos líderes sobre as lições aprendidas com a perda de talentos.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Pós-graduação em áreas como Gestão de Pessoas, MBA em RH ou cursos afins serão diferenciais.

Habilidades Comportamentais

  • Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão.
  • Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de influenciar e orientar líderes e equipes.
  • Alta capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Perfil consultivo e colaborativo, com forte atuação em mentoria e desenvolvimento de lideranças.
  • Proatividade e flexibilidade para se adaptar a mudanças e novos desafios.

Diferencial

  • Experiência profissional em empresas de tecnologia

Informações adicionais

O que a Aliare proporciona?!

 

Um time integrado e preparado para novos desafios, que atua com credibilidade e transparência, com objetivo de evoluirmos de forma contínua para facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo. Priorizando sempre em nossas ações a ética, o relacionamento, a realização, o comprometimento e inovação.

 

🩺 Plano de Saúde Nacional;

🦷 Plano Odontológico Nacional;

💖 Seguro de Vida;

😋Vale Flexível, Alimentação/Refeição;

🚌 Vale Transporte;

🚗 Auxílio Deslocamento/ Home Office;

📚 Universidade Corporativa;

👩‍🎓 Auxílio Educação;

🥇 Premiação por atingimento de resultado anuais;

🤝Bônus por Indicação;

🧧 Premiação por tempo de casa;

👶 Presente aos filhos recém-nascidos dos #Aliados;

🎁 Presente exclusivo no seu aniversário;

🏡 Em nossas unidades, você vai encontrar um ambiente super legal, com sala de jogos, sala de descanso, cozinha equipada, lanche da tarde e, claro que não poderia faltar, aquele café quentinho ☕.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista A&C
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Nós somos um ecossistema de tecnologia com um só </código>: facilitar o trabalho de quem alimenta o mundo!


E o que isso significa? 🧐


Que por meio da inovação, tecnologia e pessoas apaixonadas pelo que fazem, estamos ultrapassando as fronteiras e moldando o agronegócio do futuro. 💻🔮🌱


Nos tornaremos a 1ª Big Tech Agro do Brasil! 😎 E para isso, estamos reunindo verdadeiros #Aliados para trilharem essa trajetória de conquistas com a gente. Aqui, valorizamos ideias diferentes, pois é como reproduzimos resultados únicos. Queremos pessoas dispostas a abraçarem o nosso Jeito Aliare de Ser.


Bateu aquela curiosidade para entender um pouco mais sobre nossa cultura e dia-a-dia? Confere um spoiler do que te espera por aqui 👉🏼 ✨ Aliverso particular ✨ 👈🏼


E tem mais! Já somamos:

unidades físicas espalhadas pelo Brasil

+900 colaboradores

+50% do share de mercado de distribuição de insumos agrícolas

+65 mil usuários 

+5 mil estabelecimentos

Atuação em 22 estados + DF


Perde tempo não, faça parte do nosso Aliverso! 🌍